Phaneesh plant Aktienoptionen zu behalten Schlüssel Patni Mitarbeiter Geschrieben von Goutam Das Goutam Das Bangalore Während Zweifel verweilen über die Zukunft der Patnis Top-Management-Post der iGate Akquisition werden mehrere wichtige Mitarbeiter aus dem Unternehmen angeboten werden Attraktive Retentionspakete, die auch Aktienoptionen beinhalten. IGates Phaneesh Murthy verfolgt weitgehend die egalitäre Annäherung zum Reichtum teilen, das von seinem ehemaligen Arbeitgeber Infosys Technologien eine Pionierarbeit ist, die er scharf ist, auf Patni auszudehnen. IGates CEO sagte FE, dass er gerne ein höheres Maß an Stabilität zu sehen, wenn es um wichtige Patni Mitarbeiter wie Account Manager, Projekt-und Delivery-Manager kam. Retentionspakete sind eine taktische Methode, um kurzfristig Stabilität zu gewährleisten. Die Pakete funktionieren entweder durch Aktienoptionen oder einen Retentionsbonus, den ein Mitarbeiter über das von ihm gezogene Gehalt bekommt, wenn man bedenkt, dass er für einen bestimmten Zeitraum zwischen 12 und 24 Monaten bei der Firma bleibt. Ich möchte Patni Mitarbeiter wissen lassen, dass wir sie schätzen. Sie sind die, die an Kunden liefern, sagte er. Aktienoptionen werden dort möglicherweise vorhanden sein. Aber Junior-Mitarbeiter können nicht Wert Aktienoptionen so viel wie die Senioren. Es könnte entweder Patnis oder iGates Lager sein, sagte Murthy. Derzeit haben über 900 Mitarbeiter von iGates 8.000 Personen oder mehr als 10 ihrer Mitarbeiter bereits Aktienoptionen. Im Vergleich dazu haben weniger als 150 Mitarbeiter von Patnis 16.000 Menschen Aktienoptionen. Viel Denken ist gegangen, wie wir Menschen am Ende des Jahres behalten können, aber keine Planung und Ausführung stattgefunden hat, weil die Transaktion nicht unterzeichnet wurde. Wir werden anfangen, mit dem oberen Management in der nächsten Woche in vollem Ernst zu sprechen, sagte der CEO und fügte hinzu, dass iGates beste HR-Praktiken wie Karriereplanung und Leistungsmanagement zu den Patni Angestellten gerollt würden. Murthy gab an, er könne neue Führer einbringen, um das Unternehmen durch den komplexen Integrationsprozess zu übernehmen. IGate würde auch Berater, aber zur gleichen Zeit, wird auch weiterhin mit bestehenden Teams zu arbeiten. Analytiker und Industriebeobachter haben oft auf das kulturelle Miss-Match zwischen den beiden Unternehmen hingewiesen, die ebenfalls darauf hingewiesen haben, dass die viel älteren Patni mehrere Führungskräfte haben, die mittlerweile zu Machtzentren im Unternehmen geworden sind. Murthy sagte, er kenne die Machtzentren. Gibt es kleine Kraftzentren, weil der Langlebigkeit Die Antwort ist ja, gibt es. Mein Gefühl ist, dass nach Jeya Kumar übernahm als CEO von Patni, eine Menge dieser Gleichungen geändert haben. Er hat in eine neue Gruppe von Menschen gebracht und das hat die Kraftzentren verschoben und gestört, bemerkte er. Murthy adressierte erstmals seit der Unterzeichnung des Übernahmeangebots iGates-Mitarbeiter weltweit. Er hat artikuliert, dass in einem Dienstleistungsunternehmen die Vermögenswerte ihre Mitarbeiter und Kundenverträge sind. Wir haben 2009 einen sehr schlechten Abschwung erlebt, wo wir einen Teil unseres Umsatzes verloren haben. Aber wir haben nicht von einem einzigen Mitarbeiter loslassen, sagte er. Retirement Planning ist Ihre größte und scariest finanzielle Auflösung für 2017 Holen Sie sich einen ersten Blick auf die Dodge Demon - es wird wahrscheinlich das schnellste Muscle Car immer gewinnende Aktien sind direkt vor Ihre Augen: Cramers Mad Money Recap (Donnerstag 12617) Starbucks wird von Investoren bestraft - Heres die eine Nummer, die alle aus Futures Kopf nach unten, Asien gemischt als Investoren Mull Trump mit Donald Trump als Präsident, Heres, was geschieht, um die US-Wirtschaft 15 Lebensmittel zu vermeiden, wenn Sie ein hohes Cholesterin nach dem Rückgang haben Bristol-Myers bleibt engagiert für die Entwicklung von Opdivo-Yervoy Combo Googles Ausführung bleibt groß, auch wenn Preise und Ausgaben Fragen Märkte nervös, wenn Sie gefährlich überbewertet Energie-Aktien, jetzt ist die Zeit zu bekommen Die IGATE-Aktie (IGTE) gewinnt am Montagmorgen um 3,36 bis 47,39 im Vor-Markt-Handel nach der integrierten Technologie - und Operationsbasis Dass es vom französischen Beratungs-, Technologie - und Outsourcing-Dienstleister Capgemini (CGEMY) für 4 Milliarden erworben werden wird. IGATE stärkt Capgeminis wichtige Unternehmen in Anwendungen und Infrastruktur-Services sowie BPO-und Engineering-Dienstleistungen. Darüber hinaus bereichert die Transaktion Capgeminis Portfolio mit neuen Flaggschiff-Kunden wie General Electric (GE) und Royal Bank of Canada (RY), sagte der Unternehmen in einer Erklärung der Ankündigung des Deals. Der Kauf wird die Präsenz von Capgeminis in Nordamerika erhöhen, die Wettbewerbsfähigkeit der Gruppen steigern und die Position von Capgeminis im Einzelhandel, in der Produktion und im Gesundheitswesen verstärken. In Capgemini haben wir einen Partner gefunden, der unsere Innovationsfähigkeit und Branchenlösungen vorantreibt, die die Wertschöpfung für unsere Kunden verbessern. Darüber hinaus wird diese leistungsstarke Kombination bieten spannende Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu erweitern, sagte IGATE CEO Ashok Vemuri in der Erklärung. Das Team von TheStreet Ratings bewertet IGATE CORP als Hold mit einem Rating von C. TheStreet Ratings Team hat dies zu ihrer Empfehlung zu sagen: Wir bewerten IGATE CORP (IGTE) a HOLD. Die primären Faktoren, die unser Rating beeinflusst haben, sind gemischt - einige weisen auf eine Stärke hin, einige zeigen Schwächen auf, mit nur geringen Anhaltspunkten, um die Erwartung einer positiven oder negativen Performance für diese Aktie relativ zu den meisten anderen Aktien zu rechtfertigen. Die Stärken des Unternehmens können in mehreren Bereichen gesehen werden, wie das Umsatzwachstum, der Anstieg des Nettoeinkommens und der gute Cashflow aus dem operativen Geschäft. Als Gegenleistung zu diesen Stärken finden wir aber auch Schwächen, darunter enttäuschende Eigenkapitalrentabilität, schlechte Gewinnmargen und ein schwaches Wachstum des Unternehmensgewinns pro Aktie. iGate gibt neuen Führungskräften frische Aktienoptionen iGate hat einige Top-Führungskräfte mit frischen Aktienpreisen ausgezeichnet Bald nach Zahlung großer Retention Boni Anfang dieses Jahres. BANGALORE: Nasdaq-börsenkotierte IT-Dienstleister iGate hat frische Aktienpreise an einige Top-Führungskräfte abgelehnt, bald nachdem sie große Retention-Boni Anfang dieses Jahres bezahlt haben. Die Milliarden-Dollar plus Unternehmen gewährt 40.000 Restricted Stock Awards (RSA) jeder bis fünf Führungskräfte, so wie die Unternehmen Aktienkurs mehr als 40 in nur drei Monaten stieg. IGate ist der Ansporn der Top-Messing, während eine rasche Erholung von verlierenden Star CEO Phaneesh Murthy, die für nicht informiert das Unternehmen über seine Beziehung mit einem untergeordneten entlassen wurde. IGate-Aktien galoppierten von 16 Stück auf rund 22 seitdem. Srinivas Kandula, globaler HR-Leiter, Derek Kemp, Leiter Vertrieb für EMEA, Asien Australien. Sean Suresh Narayanan. Chief Delivery Officer, Sujit Sircar, Chief Finance Officer und Sanjay Tugnait, Leiter der nordamerikanischen Vertrieb, sind die Führungskräfte mit den neuesten Aktienoptionen vergeben. Die beschränkte Aktie wird über vier Jahre ausgeübt, wobei 25 der Gewinne am Ende eines jeden Jahres vom Tag der Gewährung ausgehen, vorausgesetzt, dass der Offizier ein Mitarbeiter der Gesellschaft an dem anwendbaren Wartezeitpunkt bleibt, sagte das Unternehmen in einem kürzlich erschienenen US Securities Und Börsenaufsichtsbehörde (SEC). RSA ist eine Form der Equity-Entschädigung, die die Empfänger Vesting-Optionen nach der companys Vergütungsplan definiert. IGate-Aktie einen Ein-Jahres-Hoch von 24,24 am 5. August, Tracking besser als erwartet Juni Quartal Zahlen, die wuchs 3 sequentiell auf 283 Millionen. Das Unternehmen buchte Verträge über 600 Mio. im Quartal, darunter drei mehrjährige Verträge mit jeweils 100 Millionen oder mehr bewertet. Eine starke Fokussierung auf die Ergebnisse. Aggressive Umsatzentwicklung vor harter Konkurrenz vor allem in Finanzdienstleistungen hat die Rallye gehalten. Auch beeindruckende Marketing-Push trägt Früchte mit dem Vertrauen der Investoren. Während Phaneesh ein guter Cheerleader war, wird das Unternehmen schnell mit seiner kompetenten Führung umgehen, sagte Phil Fersht, Gründer und CEO von HfS Research. Interessanterweise sind einige der Top-Führungskräfte Einzahlungen auf die Aktien-Rallye bereits. HR-Leiter Kandula verkaufte 15.000 Einheiten Anfang dieses Monats. Der Chief Delivery Officer Narayanan entsandte 7.000 Einheiten als Mitarbeiter Aktienoption letzte Woche gewährt. Die Optionen, in Narayanans Fall, Weste vierteljährlich über vier Jahre mit einer Rate von 25 pro Jahr. Das Unternehmen CFO Sircar verkauft 18.000 Aktien in diesem Monat. Die Firma hatte für jeden dieser fünf Beamten kräftige Beibehaltungsprämien bezahlt. Jeder erhält 2,50,000 in zwei Tranchen folgenden Kalender, vorausgesetzt sie bleiben mit der Firma. IGate ist die Anreiz für die obere Messing, während eine rasche Erholung von verlieren Star CEO Phaneesh Murthy, die vor kurzem entlassen wurde Das Unternehmen hat 40.000 eingeschränkte Aktienpreisen jedem fünf Führungskräfte gewährt Einige der Top-Führungskräfte sind auf der Aktie Rallye bereits eingelöst.
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